プレスリリース
〜 事業成長と現場DXの推進を加速を目的に経営体制を強化 〜
株式会社カミナシ（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：諸岡 裕人、以下「カミナシ」）は、2024年7月1日付で経営体制を強化したことをお知らせします。これまで執行役員 ビジネス本部 本部長を担当してきた宮城徹也が同CRO（Chief Revenue Officer）に、内部登用の2名が執行役員CFO（Chief Financial Officer）、執行役員VP of HR（VP of Human Resources）にそれぞれ就任しました。これにより、カミナシは「まるごと現場DX構想」の実現に向けて、さらなる組織強化を図ってまいります。
カミナシは、「ノンデスクワーカーが『挑戦し、報われる世界』の創造」というビジョンを掲げ、日本の就業人口の約半分にあたる約3,900万人（※1）のノンデスクワーカーの働き方を変革すべく、現場向けSasS製品を提供しています。主力製品である現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、10,000現場以上に導入されています。また、2024年6月には子会社の吸収合併により画像認識AIツール『カミナシ CountAI』をシリーズ化し、現場DXを推進するためのマルチプロダクト化に向けて邁進しています。
昨今、社会全体でデジタル化やDXの重要性が増すなか、カミナシは現場で働く人々の業務効率化とデジタル化を推進することで社会全体の生産性向上に寄与すべく、事業成長加速を目的に経営体制を強化いたしました。
この新体制により、カミナシは2023年3月に策定した「まるごと現場DX構想（※2）」の実現に向けて現場DXを強力に推進し、ノンデスクワーカーの働き方改革を一層進めてまいります。
※1：独立行政法人労働政策研究・研修機構「職業別就業者数」より当社算出
※2：「業務」「人」「コミュニケーション」の3つの領域に関連するプロダクトを開発し、一つの画面上でより多くの業務が効率化される現場のためのオールインワンサービスを目指すプロダクト戦略。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000054269.html
株式会社カミナシ 代表取締役CEO 諸岡 裕人 コメント
カミナシは創業以来、1つの製品で事業を推進してきましたが、2023年3月のシリーズBの資金調達を経て、現在では複数の製品を展開するフェーズに入りました。事業の複線化が進めるうえで、より強固な経営組織と組織基盤の構築が不可欠だと考え、今回の人事を決定しました。
この3名は業務遂行能力だけでなく、カミナシが重視するカルチャーを高いレベルで体現できる人材です。彼らに新しい役割を担ってもらうことで、事業としても組織としても、より一層の飛躍を目指せると確信しています。
私たちはこの新体制のもと、事業成長のスピードを加速させて全社員一丸となって『ノンデスクワーカーの才能を解き放つ』というミッション実現に向けて邁進してまいります。
就任する執行役員の略歴
執行役員CRO 宮城 徹也
早稲田大学国際教養学部卒業。2012年に日本ヒューレット・パッカード株式会社に入社し、通信や電力業界大手企業向けの営業を経験。 freee株式会社でカスタマーサクセス部の部長を務めた後、CBcloud株式会社でのSaaSビジネス責任者を経て、2021年3月に株式会社カミナシ参画。カスタマーサクセス組織の立ち上げから組織拡大に携わり、2021年11月にVPoCS、2022年1月に執行役員ビジネス本部 本部長就任、2024年7月より執行役員CROに就任。
執行役員CFO 吉田 純平
慶應義塾大学大学院理工学研究科 修士課程修了後、2009年に野村證券株式会社に入社し、2021年まで証券アナリストとして従事。特にSaaS業界・企業の調査・分析で一定の評価を得るほか、複数のユニコーン企業を含む、累計10社以上の企業のIPOを支援する。2016年にマサチューセッツ工科大学Sloan school of managementにてMBAを取得。2021年に株式会社ホワイトプラスに執行役員CFOとして入社し、黒字化に貢献。2024年4月に株式会社カミナシに入社、2024年7月に執行役員CFOに就任。
執行役員VP of HR 松岡 広樹
早稲田大学法学部卒業。2010年に関西テレビ放送株式会社に入社し、人事部で新卒採用を担当。2012年にグリー株式会社に入社し、5年間の在籍期間で採用、HRBP、評価・報酬、海外人事など幅広く従事する。2017年にSupershipホールディングス株式会社に入社、2019年に人事責任者に就任し、200名-600名の組織拡大や複数回のM&A/PMIを経験。2023年2月に株式会社カミナシに入社後は、HR組織のマネージャーとして拡大中の組織の人事制度等の整備に注力。2024年7月に執行役員VP of HRに就任。
