外国人材の採用・育成・定着をテーマとしたオンラインカンファレンスを11月18日(火)に開催

プレスリリース

〜育成就労制度移行に伴い深刻化が見込まれる課題の解決に向け、経営・現場がとるべき次の一手を解説〜

現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズを提供する株式会社カミナシ(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:諸岡 裕人、以下「カミナシ」)は、2025年11月18日(火)13:00から「外国人雇用カンファレンス2025 『変わるルール』と『企業戦略』」を開催いたします。(参加費無料・事前登録制)
【イベント詳細・申込】https://hubs.ly/Q03QT5j30

外国人材の採用・育成・定着をテーマとしたオンラインカンファレンスを11月18日(火)に開催

開催背景

現在、日本の製造・物流・ビルメンテナンスなどの現場では、危機的な人手不足に直面しています。外国人材の活用は「選択肢」ではなく「企業の存続と成長のための必須戦略」となりました。しかし、2027年に技能実習制度が育成就労制度に移行することによって、各企業では採用リスクやコスト、人材の育成・定着などに関する課題が、これまで以上に深刻化することが見込まれます。
本カンファレンスでは、外国人材の採用から定着、戦力化に至るまでの実践的なロードマップを提示します。また、法改正に伴い深刻化が予想される課題に対し、あわせて、法改正により深刻化が見込まれる課題への不安を解消し、持続可能な組織づくりと共生社会の実現に向け、経営と現場がとるべき次の一手を具体的にお伝えします。


参加推奨者

  • 外国人材の採用・受け入れ体制構築・戦力化・定着に課題を抱えている企業担当者様
  • 外国人の雇用を検討している企業担当者様


開催概要

  • カンファレンス名:「外国人雇用カンファレンス2025 『変わるルール』と『企業戦略』」
  • 開催日時 :2025年11月18日(火) 13:00〜15:00
  • 開催場所 :オンライン
  • 参加費 :無料(事前申込制。申込者に参加用URLをメールにてお送りします)
  • 主催 :株式会社カミナシ
  • イベント詳細・参加申込URL:https://hubs.ly/Q03QT5j30


プログラム

13:00-13:10 オープニング 外国人雇用のこれから〜企業成長と持続性の両立〜
(株式会社カミナシ 代表取締役CEO 諸岡 裕人)

13:10-13:30 外国人雇用の新時代制度改正と人材戦略の全体像
人手不足に悩む企業に押さえていただきたい雇用情勢の実態や解決のポイントをお伝えします。あわせて、人手不足解消の選択肢の一つである「外国人雇用」において、採用した人材を定着・戦力化へと導くためのマネジメントのポイントについて、具体事例を交えてご紹介します。
(株式会社日本能率協会コンサルティング 組織・人事コンサルティング事業本部ユニット長/チーフ・コンサルタント 中村 文生氏)

13:30-13:50 初めての外国人採用 〜成功に向けた設計と準備〜
初めて外国人を採用する予定、または採用検討中、今後もっと採用を増やしたいとお考えのみなさま向けに、そもそも在留資格(ビザ)とは何なのか?という基礎知識から、在留資格を取得するにあたっての組織体制や必要準備、在留資格取得後のリスクマネジメントまで、入管へ申請取次を行っている行政書士が解説します。実務経験に基づく、許可・不許可を分けるポイントについても学ぶことができます。
(さむらい行政書士法人 イミグレーション事業部 副部長/行政書士 熊川 樹里氏)

13:55-14:15 外国人採用の現場で直面する課題と成功パターン
外国人紹介・選考の最新トレンドを踏まえ、効果的な人材獲得戦略を解説。面接・受け入れ段階での失敗例と具体的な対策を通じて、ミスマッチを防ぐ実践的なノウハウを共有します。外国人採用の現場で直面する課題を乗り越え、成功パターンを確立するための実践的な知見を学べます。
(株式会社ジンザイベース 代表取締役 中村 大介氏)

14:15-14:35 外国人材が辞めない・育つ 教育と定着を同時に実現する方法
外国人労働者が現場で直面する課題を深掘りし、教育と定着を一体で進める「現場発」の仕組みづくりを解説します。特に、デジタルツールを用いた教育とコミュニケーションの仕組みを通じて、言語や文化の壁を乗り越え、外国人材が辞めずに育つノウハウを事例をもとに紹介します。持続可能な外国人材活用の実現について具体的な手法を得られます。
(株式会社カミナシ プロダクトマーケティングマネージャー/外国人雇用管理主任者 細見 優太)

14:35-14:55 外国人支援が定着率を変える 外国人労働者の安心を支える仕組み
入社前のガイダンスや来日時のオリエンテーションを通じた生活基盤の整備、入社後の生活相談・フォローアップ支援による離職防止の効果を解説。さらに、日本語教育や文化理解、現場でのマネジメント支援を組み合わせたトータルサポートの実践事例を共有します。特定技能2号の試験対策にも触れ、外国人雇用を持続的に成功させるためのポイントを学べる内容です。
(G.A.コンサルタンツ株式会社 市場開発部リーダー 細野 麻理香氏)

14:55-15:00 エンディング

現場DXプラットフォーム『カミナシ』シリーズについて

現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、現場の基盤である「作業方法」「人」「設備」にフォーカスした製品群を展開しています。現場帳票をデジタル化する『カミナシ レポート』や現場従業員管理システム『カミナシ 従業員』、動画マニュアル・研修システム『カミナシ 教育』、設備保全システム『カミナシ 設備保全』を提供しています。多角的なクラウドサービスの展開を通じて、現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をスマートにすることを目指しています。
https://kaminashi.jp/

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